以青春，寄未来——联联周边游新员工入职培训会圆满成功

　　为提高人才素质，增强集团核心竞争力，使新员工更快地融入集团，积极贡献个人力量。7月27日，联联集团客户服务中心联合人事中心培训部组织新入职员工开展入职培训。

　　企业文化是一个公司发展建立的核心，全面而透彻地了解企业文化可以增强员工对公司认同感与归属感。

　　联联集团总裁孙健以视频分享的方式，将企业文化作为出发点，通过梳理集团成立的故事，为新入职员工讲解联联的企业文化，以此来帮助新伙伴们提升对集团的整体认识。

　　培训部的老师为各位新伙伴进一步讲解了集团业务与部门的构成，以及未来的发展走向。随后，新入职伙伴参观了集团的办公环境，并在公司规章制度，以及个人职业素养方面进行学习。

　　集团发展至今，有很多从校园时期便加入公司的老员工，用自己的坚持与付出浇灌梦想，如今已成长为一线城市或省会城市的分公司总经理。

　　联联集团始终以全方位培养人才作为提升公司人力资源质量的核心，并制定多种培训课程以及明确的晋升通道，助力各位联联伙伴都可以在自己的岗位上发光发热，实现自我价值，与集团共同成长。

　　会上，培训老师针对新入职员工的职业规划给出了建设性的建议，帮助大家树立积极良好的职业心态，增强职业信心，了解职场应具备的基本素养，以更好的精神面貌投入到接下来的工作中。

　　不仅如此，新入职员工通过本次培训还可以迅速地融入联联大家庭，感受联联积极向上、温暖和谐的团队氛围，做好走出校园进入职场的角色转换。

　　企业的价值有赖于每位员工为公司发展做出的贡献，每个人为公司贡献力量，企业才能创造更多价值。

　　因此，企业与员工的发展是相辅相成的，集团以开展新人培训会的方式鼓励新入职员工要抓住机会，快速成长，实现个人价值与企业发展的良性互动，促进个人和企业的共同进步。

　　在培训会即将结束之时，新员工们也分享了自己的学习心得，大家纷纷表示受益匪浅。

　　对于新入职的伙伴而言，培训学习只是一个开始，而更强大的成长还需在实践中不断探索，才能让自己创造更大的价值，未来可期，联联人共同努力!

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